仲裁需要公司營業執照(仲裁委員會有營業執照嗎)

2022-08-10 13:09:03 發布者：曉猛 來源：企的寶財稅集團

人不管走到哪一步，總得找點樂子，想一點辦法。是的，仲裁需要公司營業執照就是我的見解，想的辦法！小編今天就和大家談談對仲裁需要公司營業執照的見解。很多時候，我們沉迷在一些事物上的時間過長，不能將這些事情轉化為有用的東西，而這些東西并不一定是無用的，只是看對仲裁需要公司營業執照關注后我們從中學到了什么。

如果用人單位沒有營業執照能申請勞動仲裁嗎

不能申請仲裁，沒有營業執照就沒有用人資格，不是公司企業單位，沒有仲裁主題勞動仲裁部門不受理，可以去找勞動監察大隊。

我是勞動者申請勞動仲裁后勞動仲裁委員會因為我沒有提供對方公司營業執照不受理

需要提供的，是要能證明對方合法存在即可，營業執照復印件即可。申請勞動仲裁時，必須提供以下材料：1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證復印件；3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；4、證據材料復印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明；6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

沒有營業執照可以申請勞動仲裁嗎

法律分析：仲裁申請書應當包括以下內容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

沒有營業執照勞動仲裁有用嗎

法律分析：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。不能申請仲裁，沒有營業執照就沒有用人資格，不是公司企業單位，沒有仲裁主題勞動仲裁部門不受理，可以去找勞動監察大隊。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十二條事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，依照本法執行；法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定。